EJERCICIO 2.1.1. BUSCA PALABRAS FASE. SABERES PREVIOS.

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS DEL MAR, NÚM. 11. ENSENADA, B. C.

ACADEMIA ECONOMICO ADMINISTRATIVO.-

GUÍA DE APRENDIZAJE. DOCUMENTO DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE.

SECUENCIA DE APRENDIZAJE NÚM. 1.- GUÍA DE CLASE. EVALUACIÓN NÚM. 1.-

PLANTEL:
GRUPO:
NOMBRE DEL ALUMNO(A):
NOMBRE(S) DEL PROFESOR(ES):
FECHA DE APLICACIÓN				CALIFICACIÓN

EJERCICIO 2.1.1.- BUSCA PALABRAS FASE SABERES PREVIOS.
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TÉCNICO EN ADMÓN. REC. HUMANOS.- TERCERO "A".-

MODULO II.- INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN.-

SUBMODULO I.- REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO.

MTRO. LEONARDO MARTÍNEZ C. URL GRUPO: III.- "A"

http://mtroleonardo3atecadmon.blogspot.com/

RESULTADO DE APRENDIZAJE: El estudiante identifique y seleccione las fuentes de reclutamiento de acuerdo a las necesidades de la organización y las vacantes de la misma.

OCUPACIÓN: AUXILIAR DE CONTROL DE PERSONAL.

COMPETENCIAS /COMPONENTE DE FORMACIÓN PROFESIONAL: CALIFICACIÓN 40 %.

C 1.- Selecciona las fuentes de reclutamiento, considerando las necesidades de los perfiles de los vacantes.

C 2.- Selecciona al personal idóneo para cubrir las vacantes de la organización.

C 3.- Elabora los documentos y realiza los trámites.

C 4.- Induce al personal de nuevo ingreso a la organización utilizando los manuales.

DISCIPLINARES BÁSICAS SUGERIDAS.- CALIFICACIÓN 30 %.

C 6.- Analiza con visión emprendedora los factores y elementos fundamentales que intervienen en la productividad y competitividad de una y su relación con el entorno socioeconómico.

CS1.- Identifica el conocimiento social y humanista como una construcción en constante transformación.

COMPETENCIAS GENERICAS SUGERIDAS.- CALIFICACIÓN 30 %.

1.4.- Analiza críticamente los factores que influyen en su toma de decisiones.

5.1.- Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo.

 

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS DEL MAR, NÚM. 11. ENSENADA, B. C.

ACADEMIA ECONOMICO ADMINISTRATIVO.-  EJERCICIO NÚM. 2.1.-

GUÍA DE APRENDIZAJE. DOCUMENTO DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE. COMPRENSIÓN LECTORA.

PLANTEL:
GRUPO:
NOMBRE DEL ALUMNO(A):
NOMBRE(S) DEL PROFESOR(ES):
FECHA DE APLICACIÓN				CALIFICACIÓN

INSTRUCCIONES: ENCONTRAR BUSCAR PALABRAS Y ESCRIBALAS EN LA TABLA DE ABAJO.- INVESTIGAR SU SIGNIFICADO EN FUENTES DE INFORMACIÓN. CONSTRUIR UN GLOSARIO, DEBERA ENTREGAR SU REPORTE Y SU HOJA SOPA DE LETRAS.

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ESCRIBA EN ESTA TABLA TODAS LAS PALABRAS DE LA COMPETENCIA, EN ORDEN ALFABETICO, INVESTIGAR SU SIGNIFICADO EN FUENTES DE INFORMACIÓN. CONSTRUIR UN GLOSARIO.

C1.- SELECCIONA LAS FUENTES DE RECLUTAMIENTO, CONSIDERANDO LAS NECESIDADES DE LOS PERFILES DE LAS VACANTES.-

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 MTRO. LEONARDO MARTINEZ CARRILLO.

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS DEL MAR, NÚM. 11. ENSENADA, B. C.

ACADEMIA ECONOMICO ADMINISTRATIVO.- EJERCICIO NUM. 2.1.1.-

GUÍA DE APRENDIZAJE. DOCUMENTO DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE. COMPRENSIÓN LECTORA.

PLANTEL:
GRUPO:
NOMBRE DEL ALUMNO(A):
NOMBRE(S) DEL PROFESOR(ES):
FECHA DE APLICACIÓN				CALIFICACIÓN

INSTRUCCIONES: COMPLETAR PALABRAS USE LETRAS GUIADA EN LA TABLA DE ABAJO.- INVESTIGAR SU SIGNIFICADO EN FUENTES DE INFORMACIÓN, CONSTRUIR UN GLOSARIO . DEBERA ENTREGAR SU REPORTE Y SU HOJA SOPA DE LETRAS.

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LAS PALABRAS CORRESPONDEN AL COMPONENTE DE FORMACIÓN DE LA COMPETENCIA: DISEÑAR EN ORDEN ALFABETICO, INVESTIGAR SU SIGNIFICADO Y CONSTRUIR UN GLOSARIO.

C1.- SELECCIONA LAS FUENTES DE RECLUTAMIENTO, CONSIDERANDO LAS NECESIDADES DE LOS PERFILES DE LAS VACANTES.-

1	VACANTE	17	SOLICITANTES
2	MEDIOS	18	SOLICITUD
3	RECLUTAMIENTO	19	RECURSOS
4	RECLUTADOR	20	HUMANOS
5	DESEMPLEO	21	SUMINISTRAR
6	EXTERNO	22	TRABAJO
7	PUESTOS	23	DEMANDA
8	CANDIDATO	24	EMPRESA
9	ORGANIZACIÓN	25	DATOS
10	NUEVO	26	FUENTE
11	EMPLEADO	27	INTERNA
12	PROCESO	28	EXTERNA
13	EMPLEO	29	PERMISO
14	INTEGRAR	30	ADMINISTRACIÓN
15	MANEJO	31	ENTREVISTA
16	PLANEACIÓN	32	DESEMPLEO

MTRO. LEONARDO MARTINEZ CARRILLO.